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         人才理念




    貫徹人才為先策略,提倡團隊合作精神,企業和員工相互依存,追求共同發展。 如何看待員工:公司是個大家庭,每個員工都是這個家庭的一份子,我們寬容個性,公正平等,坦誠相待,為每個員工提供一個廣闊的發展平臺;主動性強,并且具有學習精神、創新意識、團隊精神、責任意識的員工是公司最寶貴的資源。我們尊重個人的價值,充分挖掘員工的潛能,員工的發展是公司發展的動力。




    公平
    公司員工不論來源,不論職位,平等相待,共同對公司負責。
    公司堅持因事設職、設崗,按職崗要求用人;人員能升能降,能進能出。
    共同發展
    根據企業發展目標的要求,為員工完善職業生涯設計提供充分的機會。
    通過職務輪換、晉升/降職、工作豐富化等途徑做到人盡其才。
    挑戰
    把公司建設成一個學習型組織,通過不間斷的培訓,不斷開發員工的才能。  
    不斷為員工提供富有挑戰性的工作和創新機會以充分挖掘員工潛能。



    新員工入職培訓(公司禮儀培訓、技術職能培訓等);
    員工拓展訓練;
    員工資格認證培訓計劃;
    外聘專家培訓計劃;
    公司內部技術交流。

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